Materieladministrationsbefalingsmand til Depotsektionen i Forsyningskompagniet

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du interesse for depotområdet? Og er du stadig soldat nok til at tage på øvelser og skydeperioder? Ser du dig selv som sparringspartner til kompagnichefen og kan du være overordnet ansvarlig for en større reservebeholdning? Gider du sætte dig ind i forvaltningsregler? Kan du langtidsplanlægge? Kan du både være anker og sejl? Så læs dette jobopslag.

Om os

1. Forsyningskompagni er et operativt kompagni, som er en del af 1. Logistikbataljon, som igen er en del af 1. Brigade. KMP består udelukkende af fastansatte soldater og har til opgave er at levere logistik til brigadens indsættelse. Derfor er det soldatermæssige håndværk i højsædet for alle soldater i kompagniet. Dette er kendetegnet ved en professionel og initiativrig attitude som soldat, hvor gode enkeltkæmperfærdigheder, god fysisk form og faglig stolthed er en selvfølge.

Dagligdagen i KMP er ligeledes karakteriseret ved en uformel og respektfuld omgangstone

KMP består af tre DEL, 1 og 2 forsyningsdeling (FSDEL) og kommandodelingen. Hver FSDEL består af en deltrop, en depotsektion og to middeltungetransportsektioner. Depotsektionen, som du kan blive en del af, består af ti mand. En sektionsfører, en næstkommanderende, en depothjælper korporal og syv konstabel depothjælpere. De to FSDEL bærer den operative reservebeholdning for 1 BDE og 1 FSKMP opgave er at opretholde og forvalte denne beholdning på kamppladsen.

Om stillingen

Du vil få følgende opgaver:
- Leder den daglige drift af sektionen, herunder personel og udviklingsansvar.
- Udvikling og uddannelse af PSN i DEPSEK.
- Føre kontrol med beholdningen på vegne af chefen.
- Deltage i stabsarbejde omhandlende udvikling og administration af reservebeholdninger.

KMP fokuserer på, at så stor en del af uddannelsen som muligt gennemføres i en taktisk ramme. Så du skal forvente en spændende og omskiftelig hverdag. En hverdag som du i samarbejde med delingsføreren i høj grad selv kan være med til at præge udformningen af.

KMP gennemfører cirka 5 ugers aktiviteter årligt som døgnaktiviteter, væk fra garnisonen.

Om dig

Du er udnævnt seniorsergent. Alternativ er du en erfaren oversergent.

Du skal både kunne være en del af maskinrummet og indgå i bemandingen af broen. Du har en struktureret tilgang til planlægnings og administrationsopgaver samt du er i besiddelse af en solid helhedsforståelse for de organisation du arbejder i.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.

I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested er Aalborg.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Simon de Claville Christiansen på telefon 41 38 56 86.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent Christian Nordbo Eriksson ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 90 42 eller på mail FPS-CER@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 3. september 2023 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse 1. november 2023 eller hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM TRÆNREGIMENTET
Trænregimentet er Hærens største myndighed og tæller op mod 1.600 medarbejdere i de perioder, hvor vi har værnepligtige. Udover den kontinuerlige støtte til forsvarets internationale operationer, er en af regimentets vigtigste opgaver at uddanne logistik- og militærpolitienheder. Vores enheder er primært placeret i Aalborg og Vordingborg, men vi rummer også enheder på en række garnisoner over næsten hele landet.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aalborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Aalborg Kaserner, Gammel Høvej 34, 9400 Nørresundby

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 03-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=184604&DepartmentId=18960&MediaId=4680&SkipAdvertisement=true

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877848

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet